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2022世界杯买球app召开2022届毕业生就业工作推进会
7月19日上午9:30，我院在9404会议室召开学院就业工作会议，出席会议的有学院领导、专业及课程负责人、全体辅导员、负责2022届毕业生就业工作的全体教师。会议由杨腾书记主持，首先由杨腾书记传达学校7月18日毕业生就业工作推进会的主要内容，传达陈锐书记、杨兹举副校长的会议精神，介绍我院当前的就业情况，针对学院就业工作存在的困难，共同探讨解决方案，争取逐个击破。
杨腾书记在往年学生报考事业编制、报考教师岗位、报考公务员岗位、参军入伍学生的就业工作情况的基础上，结合今年实际情况，强调了以下几点：第一，要求学生在备考事业编制、教师岗位的同时，我们要结合往年的过线率，引导学生做好积极就业的准备；第二，参军入伍的学生从报名到入伍，有3个月的等待期，要完成体检、复检及办理政审等一系列的环节，应引导学生提前做好其它就业打算，避免因最终未录取而失去很多宝贵的就业岗位；第三，鉴于我院往年考公务员的过线率较低的情况，帮助同学们找准定位，了解公务员考试的难度，最好提前设计适合自身的就业计划；第四，所有未就业的建档立卡学生，一定要理解学生的处境，摸底其未就业的原因，切切实实帮助学生尽快就业，给出实实在在的帮扶；第五，我院现有25名学生正在工作岗位上，尚未签就业合同，7月底加大力度推进这些学生的合同签订，就业工作要抓实抓紧，不能放弃任何一个同学。
孟东明院长介绍了学校及学院的整体就业情况，学校领导对就业工作的要求；让所有负责就业的教师了解就业形势的严峻性，认识到就业工作的重要性和紧迫性；他强调了就业工作与本科评估工作的关系；就业工作就是巡视工作的主要内容，如何结合巡视工作抓好就业工作；就业工作与人才培养息息相关，与专业未来走向密不可分，是检验教学全过程的有效手段；他要求各位教师提高站位，将工作做细，帮学生分析，给予有针对性、有效的帮扶措施，抓住暑假最后的就业关键期，把学院的就业工作带上新的台阶，向学校和社会交一份满意的答卷。
负责2022届毕业生就业工作的全体教师，结合自己负责的就业情况、当前具体情况、存在问题、后期解决措施进行发言，充分讨论，找出解决办法。
